1月15日，yl7703永利集团在球类馆3-4会议室召开就业工作推进会。会议由公司党委副书记冯瑞主持，公司领导班子、全体研究生导师、本科生毕业论文指导老师及毕业班主任、辅导员参加了会议。
会上，石磊经理全面总结了2025届公司就业工作，并分析了各专业就业工作中存在的短板和不足。公司党委强调就业工作是关乎员工生涯发展的大事，是关系公司发展的关键环节，是专业人才培养成效的最显性指标，做好2026届毕业生就业工作是公司2026年工作的重中之重。
会上，公司党委冯瑞副书记宣读了《2026届毕业生就业工作方案》，系统阐述了本年度就业工作的总体目标、重点任务与具体举措。会议同步发布了《2026届毕业生就业工作责任清单》，对各项工作进行了细化分解，明确了时间节点与责任主体。会议对近期启动的“寒假促就业暖心行动”进行了重点布置，要求全体教师充分利用学术资源、行业联系与员工网络，积极为员工开拓就业渠道，推荐就业岗位，提供精准指导，将关心关爱落实到促进毕业生就业的实际行动中。
会议要求，研究生办公室、员工管理办公室与毕业生导师之间需加强协同，密切配合，信息共享，形成全员参与、全程跟进、全方位服务的就业工作合力，着力破解以往工作中存在的难点与堵点，共同为毕业生顺利就业保驾护航。
为动态掌握就业进展，压实工作责任，公司将自2026年3月起，正式实施毕业生就业情况周通报机制，定期汇总、分析、公布各专业就业动态，营造积极向上的就业促进氛围，确保2026届毕业生就业工作平稳有序推进，力争实现更充分、更高质量就业的目标。
供稿单位：yl7703永利集团
撰稿：李挺之
摄影：陈昌杰
审核人：冯瑞
